Berkaitan dengan kebutuhan Man Power di OTO dan SOF, berikut ini kami informasikan beberapa posisi yang dibutuhkan :
1. CLASS COORDINATOR (CC)
Lingkup kerja : mengkoordinir peserta training, menyiapkan
sarana/prasarana semua kegiatan program training agar berjalan dengan
baik dan lancar.
Kualifikasi : Pria/Wanita, usia maks 27th, min. S1, IPK min. 2,75.
Pengalaman dalam keorganisasian, aktif, komunikatif, bersedia melakukan
perjalanan dinas dan ditempatkan Bogor.
2. ACCOUNTING STAFF (ACC)
Pria/Wanita, usia maks 23 th, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75.
Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, memahami konsep
ledger dapat mengoperasikan MS Office.
3. FINANCE STAFF (FIN)
Pria/Wanita, usia maks 25 th, min. S1 Ilmu Ekonomi, IPK min. 2,75.
Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan
MS Office.
4. OPERATION STAFF (OPR)
Pria, usia maks 25 th, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75. Menyukai
pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.
5. BUSINESS UNIT STAFF (BU STAFF)
Pria, usia maks 27 th, min. S1, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan
yang berhubungan dengan angka, siap mobile, dapat mengoperasikan MS
Office.
6. PROMOTION STAFF(PRO)
Pria/wanita, Usia : 25-35 tahun, D3/S1 Design Graphis, sehat jasmani
dan dapat bekerja di bawah tekanan (deadline), mobile, dapat
mengoperasikan program-program yang berhubungan dengan proses Design
& Lay Out (Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Ilustrator), Mampu
untuk melakukan bargaining harga dengan vendor/supplier, Menguasai
Microsoft Office (Power Point, Excel, Word).
7. MARKETING SUPPORT (MS)
Wanita berpenampilan menarik, usia maks. 25th, min. D3, IPK
min.2,75. Komunikatif, menyukai pekerjaan administratif, serta dapat
mengoperasikan MS Office.
8. CALL CENTER STAFF (CCS)
Pria/Wanita, usia maks. 27 th, min. D3, diutamakan pengalaman
sebagai Call Centre Inbound atau Customer Service, komunikatif,
memiliki kualitas suara yang baik, bersedia bekerja shift,
berpenampilan menarik, dapat mengoperasikan MS. Office.
9. TELLER MOBILE (TM)
Pria, usia maks. 25 th, min D3, diutamakan dari Ekonomi, IPK min
2,75, menguasai computer, memiliki ketelitian, mampu mengendarai mobil
& memiliki SIM A. Menyukai pekerjaan lapangan.
10. INTERNAL AUDIT OFFICER (IA)/INDEPENDENT CONTROL UNIT(ICU)
Pria, usia maks. 27 th, belum menikah, min. S1 Akuntansi, IPK min.
2,75, diutamakan pengalaman (pernah magang) di perusahaan Finance,
Banking atau KAP min 1 th(Fresh Graduate dipertimbangkan), mampu
mengendarai sepeda motor dan memiliki SIM C, bersedia ditempatkan di
seluruh cabang di Indonesia.
11. INFORMATION TECHNOLOGY DATABASE ADMINISTRATOR (IT-DBA)
Pria, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika /
Teknik Komputer.Menguasai Windows 2003 Server dan Active Directory.
Meguasai Microsoft SQL 2005 Database Security, Tuning dan
Administration. Memiliki Sertifikasi MCSE akan lebih baik.
12. INFORMATION TECHNOLOGY AUDIT (IT -AUD)
Pria, usia maks. 28 th, belum menikah, min S1 Teknik
Informatika/Manajemen Informatika, menguasai Windows, pemrograman
Visual Basic & .net, Web HTML,SQL, bersedia melakukan perjalanan
dinas
13. INFORMATION TECHNOLOGY APPLICATION DEVELOPER (IT-AD)
Pria/Wanita, max 32th, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen
Informatika / Teknik Komputer. Menguasai Bahasa pemrograman C#, ASP.Net
dan MS Studio 2005/2008, Menguasai Database SQL2005/2008
14. INFORMATION TECHNOLOGY TECHNICAL SUPPORT (IT-TS)
Pria, max 30 th. Jurusan Teknik Informatika/Teknik Komputer,
pengalaman minimal 2 th, menguasai sistem operasi Windows 2003,
database SQL Server, dan diutamakan berpengalaman dibidang jaringan/LAN.
15. RECRUITMENT OFFICER (REC)
Pria/Wanita, usia maks. 26 th, S1 Psikologi/Profesi, memahami proses
seleksi, diutamakan pernah magang di lembaga psikologi sebagai
tester/interviewer, Computer Literate, mampu bekerja independent,
‘Result oriented’, bersedia melakukan perjalanan dinas.
16. CAREER DEVELOPMENT & ASSESSMENT (CDA)
Pria/Wanita, usia maks. 28 th, S1 Psikologi/Profesi, memahami proses
assessment, pernah magang di lembaga psikologi, mampu bekerja
independent, berfikir analitis & konseptual, Computer Literate,
bersedia melakukan perjalanan dinas.
17. HR POLICY & SYSTEM DEVELOPMENT (PSD)
Pria/Wanita, usia maks. 28 th, S1/S2 Psikologi/Manajemen/ Hukum,
berfikir analitis & konseptual, berminat pada HR Policy, Computer
Literate.
18. HR POLICY & SYSTEM DEVELOPMENT MAGANG (PSD Magang)
Lingkup kerjanya adalah menyelesaikan proyek Human Resources Development (3 Bulan).
Kualifikasi : Pria/Wanita, usia maks. 26 th, Mahasiswa S2 semester akhir.
19. RECEPTIONIST (RCP)
Wanita berpenampilan menarik, usia maks. 23th, SMA-D3, komunikatif,
menyukai pekerjaan administratif, serta dapat mengoperasikan MS Office.
20. CREDIT MARKETING OFFICER CAR (CMO CAR)
Pria, usia maks. 28 th, min. D3, diutamakan pengalaman di bidang
sales/marketing mobil baru/bekas, berjiwa marketing, komunikatif,
memiliki sepeda motor dan SIM C, menyukai pekerjaan lapangan.
21. CREDIT MARKETING OFFICER TRAINEE (CMO TRAINEE)
Lingkup pekerjaannya adalah melakukan survey kelayakan customer
serta membina hubungan dengan dealer. Kualifikasi : Pria, SLTA – S1
Fresh Graduate, usia maks. 26 th, berjiwa marketing, dinamis &
komunikatif, memiliki sepeda motor dan SIM C, menyukai pekerjaan
lapangan.
22. ADMINISTRATION STAFF (ADM)
Pria/Wanita, min D3, usia maks. 25th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif, dapat mengoperasikan MS Office.
23. FIELD COLLECTOR (FC)
Pria, SLTA – S1 Fresh Graduate, usia maks. 26 th, dinamis &
komunikatif, memiliki sepeda motor dan SIM C, menyukai pekerjaan
lapangan.
24. LEGAL LITIGATION OFFICER (LL)
Lingkup kerjanya adalah menangani kasus-kasus di lapangan yang
berkaitan dengan masalah hukum litigasi untuk wilayah Jawa Timur, Jawa
Tengah, Bali, Kalimantan dan Sulawesi.
Kualifikasi :
Pria, Usia maks. 30 th, pendidikan min. S1 Hukum, memiliki
sertifikasi advokat, diutamakan berpengalaman dalam bidangnya, dan
untuk penempatan di Jawa Timur
25. TRAINER DEVELOPMENT PROGRAM (TDP)
Pria / Wanita, usia maks. 29 th, S1 Semua Jurusan, IPK min 3,00,
senang belajar dan mengajar, bersedia melakukan perjalanan dinas dan
ditempatkan di Ciawi Bogor
26. DRIVER (DRV)
Pria, SMA/D1, usia maks. 32 th, jujur, disiplin, bersedia lembur,
paham daerah/jalan di Jakarta, memiliki SIM A/B1, pengalaman driver 1
tahun.
Kirimkan lamaran, CV, Copy KTP (Wajib), Foto 4×6 serta lampiran lain yang mendukung ke :
PO.BOX 6983 JKS-ST 12069 atau
via email ke : recruitment@oto.co.id
Paling lambat 26 Juni 2008
Cantumkan kode jabatan yang diminati pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subject e-mail dan pelamar wajib mengisi Formulir Lowongan Kerja(FLK) yang
terlampir dan menyertakannya kembali pada saat pengiriman email ataupun
lewat Hard Copy. Hanya lamaran yang sesuai kualifikasi yang akan
diproses
Silakan download Formulir Lowongan Kerja (FLK)
The Type my Blog
Posted in commentku on June 17, 2008 by Chuppy JobMovie Reviews
Leave a comment »